平成１７年１０月、私は単身赴任先の仙台にいました。
つい４ヶ月前に、前赴任先の横浜から移ってきたばかりです。 北海道に本社がある地場ハウスメーカーの横浜支店を閉鎖・整理して、新たに仙台支店を設立する為でした。
その年の春にはモデルハウスが建ち、営業活動を開始しているはずなのですが、拠点とする北海道の業績が振るわず、資金を仙台に投下することも出来ません。
すでに仙台には４名のスタッフがおりました。
まったく知名度がなく、新天地にてやれることといえば、手作りのチラシをポスティングするぐらいです。
本社からは『本社に戻れ！』との指示がありましたが、仙台のスタッフからは『このまま仙台にいてほしい』という強い要望がありました。
何の実績もあがらず、今後の方針も見えず、焦燥の毎日がつづく毎日が・・・そこへある情報が飛び込んできました。

こんなことがキッカケで５５歳目前の男が一部上場企業に就職した面接突破法が生まれました。